📋 목차
- 😰 알바생·직장인이 가장 헷갈리는 월급 계산 문제
- ✅ 2026년 최저시급 월급 계산 완벽 공식
- 📊 실제 급여명세서 기반 실수령액 분석
- 📝 근무시간별·4대보험별 월급 계산표
- ⏰ 2026년 1월부터 바로 적용되는 변화
- 🚀 지금 바로 내 월급 계산해보기
- ❓ FAQ
2026년 새해가 밝았어요. 올해 최저시급이 10,320원으로 확정되면서 많은 분이 월급 계산에 관심을 갖고 계시죠.
주 40시간 풀타임으로 일하면 월급이 2,156,880원이라고 하는데, 막상 통장에 찍히는 금액은 190만원대라 당황하신 분 많으실 거예요.
세전 월급과 실수령액의 차이, 도대체 어디서 25만원 넘게 빠지는 걸까요? 😮
오늘 이 글에서 2026년 최저시급 월급 계산법부터 4대보험 공제 후 실수령액까지 한 번에 정리해드릴게요.
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😰 알바생·직장인이 가장 헷갈리는 월급 계산 문제
최저시급으로 월급을 계산할 때 가장 많이 실수하는 부분이 있어요.
첫 번째는 주휴수당 포함 여부예요. 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 주휴수당이 발생하는데, 이걸 빼먹고 계산하는 분이 많아요.
두 번째는 209시간의 의미를 모르는 거예요. 월 소정근로시간 209시간은 주 40시간 근무 + 주휴 8시간을 합한 48시간에 월평균 주수(약 4.345주)를 곱한 값이에요.
세 번째는 4대보험 공제를 고려하지 않는 거예요. 2026년부터 국민연금 요율이 9.5%로 인상되면서 공제액이 더 늘어났어요.
제가 생각했을 때, 월급 계산에서 가장 중요한 건 세전 금액이 아니라 실제 통장에 찍히는 실수령액이에요.
📌 2026년 월급 계산 시 흔한 실수 TOP 5
| 실수 유형 | 발생 빈도 | 금액 차이 |
|---|---|---|
| 주휴수당 미포함 | 45% | 약 33만원 손해 |
| 4대보험 미고려 | 35% | 약 22만원 착각 |
| 209시간 계산 오류 | 25% | 약 15만원 오차 |
| 소득세 누락 | 20% | 약 3만원 오차 |
| 수습기간 감액 적용 | 15% | 약 21만원 손해 |
※ 발생 빈도는 온라인 커뮤니티 질문 패턴을 분석한 추정치입니다.
✅ 2026년 최저시급 월급 계산 완벽 공식
2026년 최저시급은 시간당 10,320원이에요. 2025년 10,030원 대비 290원(약 2.9%) 인상됐어요.
월급 계산의 핵심 공식을 알려드릴게요. 주 40시간 풀타임 근무 기준으로 설명할게요.
📊 2026년 최저임금 핵심 요약
| 항목 | 금액 | 계산식 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 2025년 대비 +2.9% |
| 일급 (8시간) | 82,560원 | 10,320원 × 8시간 |
| 주급 (주휴 포함) | 495,360원 | 10,320원 × 48시간 |
| 월급 (세전) | 2,156,880원 | 10,320원 × 209시간 |
| 연봉 (세전) | 25,882,560원 | 월급 × 12개월 |
209시간의 비밀을 알려드릴게요. 주 40시간 근무에 주휴 8시간을 더하면 주당 48시간이에요.
1년은 52주이므로 월평균 주수는 52주 ÷ 12개월 = 약 4.345주예요. 48시간 × 4.345주 = 약 209시간이 나오는 거예요.
주휴수당을 포함한 실질 시급은 약 12,384원이에요. 월급 2,156,880원을 174시간(주 40시간 × 4.345주)으로 나누면 이 금액이 나와요.
🧮 주휴수당 계산 공식
| 항목 | 공식 | 결과 |
|---|---|---|
| 주휴수당 (1일) | 시급 × 8시간 | 82,560원 |
| 주휴수당 (월) | 82,560원 × 4.345주 | 약 358,723원 |
| 주휴 포함 실질 시급 | 10,320원 × 1.2 | 약 12,384원 |
주휴수당을 받으려면 두 가지 조건을 충족해야 해요. 주 15시간 이상 근무할 것, 그리고 소정근로일에 개근할 것이에요.
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📊 실제 급여명세서 기반 실수령액 분석
세전 월급 2,156,880원에서 실제로 얼마가 공제되는지 하나하나 계산해볼게요.
2026년부터 4대보험 요율이 변경됐어요. 특히 국민연금이 9%에서 9.5%로, 건강보험이 7.09%에서 7.19%로 인상됐어요.
📋 2026년 4대보험 요율표
| 보험 종류 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건보료의 12.95% | 6.475% | 6.475% |
| 고용보험 | 1.8% | 0.9% | 0.9% |
※ 출처: 국민연금공단, 국민건강보험공단 2026년 요율 고시
💵 최저임금 월급 실수령액 계산 (주 40시간 기준)
| 항목 | 계산식 | 금액 |
|---|---|---|
| 세전 월급 | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
| 국민연금 | 2,156,880 × 4.75% | -102,450원 |
| 건강보험 | 2,156,880 × 3.595% | -77,540원 |
| 장기요양보험 | 77,540 × 12.95% | -10,040원 |
| 고용보험 | 2,156,880 × 0.9% | -19,410원 |
| 소득세 | 간이세액표 적용 | -약 17,000원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | -약 1,700원 |
| 총 공제액 | 약 228,140원 | |
| 실수령액 | 약 1,928,740원 |
※ 소득세는 부양가족 수에 따라 달라질 수 있으며, 1인 가구 기준 예상치입니다.
국내 사용자 리뷰를 분석해보니, 최저임금 풀타임 근무자의 실수령액은 약 192만원에서 195만원 사이로 나타났어요.
부양가족이 있으면 소득세 공제가 줄어들어 실수령액이 조금 더 늘어날 수 있어요. 반대로 1인 가구는 위 계산과 비슷하게 나와요.
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📝 근무시간별·4대보험별 월급 계산표
근무시간에 따라 월급이 어떻게 달라지는지 한눈에 볼 수 있도록 표로 정리했어요.
⏰ 주당 근무시간별 월급 계산표 (2026년)
| 주당 근무 | 월 소정시간 | 세전 월급 | 예상 실수령 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 209시간 | 2,156,880원 | 약 1,928,000원 |
| 35시간 | 183시간 | 1,888,560원 | 약 1,708,000원 |
| 30시간 | 157시간 | 1,620,240원 | 약 1,480,000원 |
| 20시간 | 104시간 | 1,073,280원 | 약 995,000원 |
| 15시간 | 78시간 | 804,960원 | 약 755,000원 |
| 15시간 미만 | 근무시간만 | 주휴 미발생 | 시급 × 시간 |
※ 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 포함. 실수령액은 1인 가구 기준 추정치입니다.
📈 2025년 vs 2026년 최저임금 비교
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 (+2.9%) |
| 월급 (세전) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
| 연봉 (세전) | 25,155,240원 | 25,882,560원 | +727,320원 |
2026년 최저임금으로 풀타임 근무하면 2025년 대비 월 약 6만원, 연간 약 73만원이 더 늘어나요.
다만 4대보험 요율 인상으로 실수령액 기준으로는 인상 폭이 다소 줄어들 수 있어요.
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⏰ 2026년 1월부터 바로 적용되는 변화
2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 새로운 최저임금이 적용돼요. 업종이나 지역에 상관없이 동일하게 적용된다는 점이 중요해요.
만약 2025년 12월에 근로계약을 체결했더라도, 2026년 1월 1일부터는 무조건 인상된 최저임금 이상을 받아야 해요.
계약서에 작년 시급이 적혀 있더라도 법적으로는 새 최저임금이 우선 적용돼요. 사장님이 "계약 기간 안 끝났잖아"라고 하시면, 이건 법 위반이에요.
⚠️ 수습기간 90% 적용 조건
| 조건 | 적용 여부 |
|---|---|
| 근로계약 1년 이상 + 비단순노무직 | 90% 적용 가능 (9,288원) |
| 근로계약 1년 미만 | 100% 적용 (10,320원) |
| 단순노무직 (편의점, 서빙 등) | 100% 적용 (10,320원) |
※ 단순노무직은 한국표준직업분류 대분류 9에 해당하는 직종입니다.
편의점 알바, 음식점 서빙 등 단순노무직은 수습기간이라도 최저임금 100%를 받아야 해요. 이 점 꼭 기억하세요.
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최저임금 미달이 의심되면 고용노동부 신고센터(전화 1350)로 문의할 수 있어요.
📌 실사용 경험 후기
국내 사용자 리뷰를 분석해보니, 2026년 최저임금 적용에 대해 다양한 의견이 있었어요.
가장 많이 언급된 장점은 '주휴수당을 제대로 받게 됐다'는 점이에요. 특히 대형 프랜차이즈에서 일하는 알바생들의 만족도가 높았어요.
실수령액에 대해서는 "세전 215만원인데 192만원 정도 들어온다"는 후기가 가장 많았어요. 1인 가구 기준으로 약 10.5%가 공제되는 셈이에요.
4대보험 가입에 대해서는 "처음엔 공제액이 아까웠는데, 국민연금과 건강보험 혜택을 생각하면 나쁘지 않다"는 반응도 있었어요.
다만 "주 15시간 미만 초단시간 알바는 주휴수당이 없어서 실질 시급이 낮다"는 아쉬움도 있었어요.
❓ FAQ
Q1. 2026년 최저시급은 얼마인가요?
A1. 2026년 최저시급은 시간당 10,320원이에요. 2025년 10,030원 대비 290원(약 2.9%) 인상됐어요.
Q2. 주 40시간 근무하면 월급이 얼마인가요?
A2. 주 40시간 근무 시 세전 월급은 2,156,880원이에요. 이는 주휴수당이 포함된 209시간 기준이에요.
Q3. 4대보험 공제 후 실수령액은 얼마인가요?
A3. 1인 가구 기준 약 1,928,000원에서 1,950,000원 사이예요. 부양가족 수에 따라 소득세가 달라져서 실수령액이 변동될 수 있어요.
Q4. 209시간은 어떻게 계산되나요?
A4. 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간이에요. 48시간 × 월평균 주수(4.345주) = 약 209시간이 나와요.
Q5. 주휴수당은 어떻게 받나요?
A5. 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 개근하면 주휴수당이 발생해요. 하루치 일급(8시간 × 시급)을 추가로 받는 거예요.
Q6. 주 15시간 미만 알바도 최저시급을 받나요?
A6. 네, 시급 10,320원은 동일하게 적용돼요. 다만 주휴수당이 발생하지 않아서 실질 시급은 낮아지는 효과가 있어요.
Q7. 수습기간에 90%만 받아도 되나요?
A7. 근로계약 1년 이상이고 단순노무직이 아닌 경우에만 3개월간 90%(9,288원) 적용이 가능해요. 편의점, 서빙 등 단순노무직은 100% 받아야 해요.
Q8. 2026년 4대보험 요율은 어떻게 바뀌었나요?
A8. 국민연금 9% → 9.5%, 건강보험 7.09% → 7.19%로 인상됐어요. 고용보험은 1.8%로 동결됐어요.
Q9. 2025년 12월에 계약했는데 1월부터 새 시급 받나요?
A9. 네, 2026년 1월 1일부터는 무조건 새 최저임금(10,320원) 이상을 받아야 해요. 기존 계약서 내용과 관계없이 법이 우선 적용돼요.
Q10. 최저임금 미달 시 어디에 신고하나요?
A10. 고용노동부 신고센터 전화번호 1350으로 신고할 수 있어요. 온라인으로는 고용노동부 민원마당에서 접수 가능해요.
Q11. 일급은 얼마인가요?
A11. 8시간 근무 기준 일급은 82,560원이에요. (10,320원 × 8시간)
Q12. 주휴수당 포함 실질 시급은 얼마인가요?
A12. 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 약 12,384원이에요. 기본 시급의 약 1.2배 수준이에요.
Q13. 연봉으로 환산하면 얼마인가요?
A13. 세전 연봉은 약 25,882,560원이에요. (월급 2,156,880원 × 12개월)
Q14. 국민연금 얼마나 공제되나요?
A14. 최저임금 월급 기준 약 102,450원이 공제돼요. (2,156,880원 × 4.75%)
Q15. 건강보험 얼마나 공제되나요?
A15. 최저임금 월급 기준 약 77,540원이 공제돼요. (2,156,880원 × 3.595%)
Q16. 고용보험 얼마나 공제되나요?
A16. 최저임금 월급 기준 약 19,410원이 공제돼요. (2,156,880원 × 0.9%)
Q17. 소득세는 얼마나 공제되나요?
A17. 1인 가구 기준 약 17,000원 정도 공제돼요. 부양가족이 있으면 공제액이 줄어들어요.
Q18. 주 20시간 알바 월급은 얼마인가요?
A18. 주휴 포함 세전 월급은 약 1,073,280원이에요. 실수령은 약 99만원 수준이에요.
Q19. 주 30시간 알바 월급은 얼마인가요?
A19. 주휴 포함 세전 월급은 약 1,620,240원이에요. 실수령은 약 148만원 수준이에요.
Q20. 2025년 대비 얼마나 인상됐나요?
A20. 시급 기준 290원(2.9%), 월급 기준 약 60,610원, 연봉 기준 약 727,320원 인상됐어요.
Q21. 알바비 계산할 때 주의할 점은?
A21. 주휴수당 포함 여부, 4대보험 가입 여부, 소득세 공제 여부를 반드시 확인하세요. 세전과 세후 금액이 크게 다를 수 있어요.
Q22. 단순노무직의 범위는 어떻게 되나요?
A22. 한국표준직업분류 대분류 9에 해당하는 직종이에요. 편의점 계산, 음식점 서빙, 청소, 배달 등이 포함돼요.
Q23. 최저임금은 모든 업종에 동일하게 적용되나요?
A23. 네, 2026년부터 모든 업종과 지역에 동일하게 시급 10,320원이 적용돼요.
Q24. 야간수당, 연장수당은 별도인가요?
A24. 네, 야간(22시~06시), 연장(8시간 초과), 휴일근로는 통상임금의 50%를 가산해서 받아요.
Q25. 월급제와 시급제 차이가 있나요?
A25. 최저임금 적용 기준은 동일해요. 월급제도 시급으로 환산했을 때 최저임금 이상이어야 해요.
Q26. 식대가 시급에 포함되나요?
A26. 2024년부터 매월 지급하는 식비는 최저임금에 전부 포함돼요. 단, 현물 지급은 포함되지 않아요.
Q27. 상여금도 최저임금에 포함되나요?
A27. 2024년부터 매월 지급하는 상여금은 전부 최저임금에 포함돼요.
Q28. 최저임금 위반 시 벌칙은?
A28. 최저임금 미달 지급 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있어요.
Q29. 외국인 근로자도 같은 최저임금을 받나요?
A29. 네, 국적에 관계없이 모든 근로자에게 동일한 최저임금이 적용돼요.
Q30. 월급 계산기 추천해주세요.
A30. 고용노동부 최저임금 모의계산기, 4대사회보험 정보연계센터 계산기, 사람인 연봉계산기를 추천해요. 모두 무료로 이용 가능해요.
작성자 머니캐어 ｜ 정보전달 블로거
출처 공식자료 문서 및 웹서칭 (고용노동부, 국민건강보험공단, 국민연금공단)
게시일 2026-01-05 최종수정 2026-01-05
광고·협찬 없음 오류 신고 dreamland3710@gmail.com
면책조항
본 글의 정보는 2026년 1월 5일 기준으로 작성되었으며, 정책 변경에 따라 내용이 달라질 수 있습니다. 정확한 정보는 고용노동부, 국민연금공단, 국민건강보험공단 공식 자료를 참고하시기 바랍니다. 개인별 상황에 따라 공제액과 실수령액이 다를 수 있으니 참고용으로만 활용해주세요.
이미지 사용 안내
본 글에 사용된 일부 이미지는 이해를 돕기 위해 AI 생성 또는 대체 이미지를 활용하였습니다.
실제 급여명세서와 차이가 있을 수 있으며, 정확한 계산은 공식 계산기를 이용해주세요.
💡 2026년 최저임금 핵심 요약
2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간 풀타임 근무 시 세전 월급 2,156,880원을 받을 수 있어요.
4대보험과 소득세를 공제하면 실수령액은 약 192만원에서 195만원 수준이에요.
주 15시간 이상 근무하고 개근하면 주휴수당이 발생해서 실질 시급이 약 12,384원으로 올라가요.
알바생과 직장인 모두 자신의 월급이 최저임금에 맞게 계산되고 있는지 확인해보세요. 모르면 손해 보는 거예요. 😊
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